哺乳期双方协商一致可以做劳动合同变更。用人单位变更劳动合同必须基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上进行变更。用人单位应书面向女职工提出变
工伤赔偿的期限是：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应自事故伤害发生之日或
单位没有签订劳动合同劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资，双倍工资以实发工资为基数，已发放的工资部分应当
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 关于民事判决申请执行期限，通常为二年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，从法律文书规定的履行期间的最后一日起开始计算。若超过六个月还未执行，您可以向上级法院查看全文
律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年，则按比例支付查看全文
哺乳期双方协商一致可以做劳动合同变更。用人单位变更劳动合同必须基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上进行变更。用人单位应书面向女职工提出变
2022-07-05 阅读:191工伤赔偿的期限是：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应自事故伤害发生之日或
2022-07-05 阅读:159单位没有签订劳动合同劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资，双倍工资以实发工资为基数，已发放的工资部分应当
2022-07-05 阅读:168几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱。建立劳动关系的一个月内双方应当签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同劳动者可以要求赔偿，主张支付双倍工资（最多11个月）。法律依据：《劳
2022-07-05 阅读:146解除劳动合同的手续是：劳动者提前30日向用人单位提出申请；在规定时间内做好工作移交，向单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，结算工资；转出人事关系；开具解除劳动合同的
2022-07-05 阅读:128只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文