法定节假日需要至少按照月工资的三倍支付员工工资。根据相关法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《工资支付暂
三倍工资的法定节假日具体是： 1、新年，1月1日放假1天； 2、春节，农历除夕、正月初一、初二放假3天； 3、清明节，农历清明节放假1天； 4、劳动节，5月1日放假1天； 5、端午节，农历端午节放假
法定节假日加班三倍工资的计算方法如下： 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除21.75天除8小时乘300%； 2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额30
律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文
律师解答 法律分析：教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成，有些教师可能说还有一个目标考核奖，教龄工资也就是随着自己工作的年限在增查看全文
律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
法定节假日需要至少按照月工资的三倍支付员工工资。根据相关法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《工资支付暂
2022-07-05 阅读:168三倍工资的法定节假日具体是： 1、新年，1月1日放假1天； 2、春节，农历除夕、正月初一、初二放假3天； 3、清明节，农历清明节放假1天； 4、劳动节，5月1日放假1天； 5、端午节，农历端午节放假
2022-07-05 阅读:226法定节假日加班三倍工资的计算方法如下： 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除21.75天除8小时乘300%； 2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额30
2022-07-05 阅读:228病假工资的计算方法如下： 1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系
2022-07-05 阅读:184劳动合同没有到期被解除需要按照经济补偿的二倍赔偿，经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，职工自愿解除的无需进行补偿或者赔偿。法律依据：《劳动合同法》
2022-07-05 阅读:138只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文