工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7至27个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%至90%,解除劳动合同的享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律知识延伸阅读
员工发生工伤公司需承担哪些费用
员工发生工伤公司需承担的费用有:停工留薪期工资;生活不能自理的陪护费;伤残津贴;一次性伤残就业补助金;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付全部的
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目包括: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、停工留薪期工资; 6、生活不
工伤鉴定费用谁出
初次工伤鉴定费用单位出,购买工伤保险的由工伤保险基金出。初次鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费用由职工或者其直系亲属预先垫付后向单位或者保险机构索要,再次
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6