河北产假国家规定

2022-07-05来源:网络110 人看过
河北产假国家规定:基本的产假90天;晚育的奖励45天;产假期间领取独生子女证的奖励30天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

法律知识延伸阅读

  • 产假是全额工资还是基本工资

    产假是全额工资。女职工已经参加生育保险的,工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单

  • 陪产假15天包含周末吗

    陪产假15天包括周末,具体如下: 1、陪产假15天包括周末和节假日; 2、对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延; 3、陪产假属于没有

  • 休产假需要提供什么资料

    休产假通常需要提供以下的资料: 1、判定性质的属性的资料,结婚证、生育证或者准生证; 2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 产假是全额工资还是基本工资

      产假是全额工资。女职工已经参加生育保险的,工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单

      2022-07-05 阅读:287
    • 陪产假15天包含周末吗

      陪产假15天包括周末,具体如下: 1、陪产假15天包括周末和节假日; 2、对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延; 3、陪产假属于没有

      2022-07-05 阅读:1526
    • 休产假需要提供什么资料

      休产假通常需要提供以下的资料: 1、判定性质的属性的资料,结婚证、生育证或者准生证; 2、判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和

      2022-07-05 阅读:121
    • 产假期间发放高温津贴吗

      产假期间不发放高温津贴。高温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴。产假职工不得在高温天气和高温环境下工作

      2022-07-05 阅读:304
    • 2022年产假多少天

      产假的天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、女职工难产的,增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4

      2022-07-05 阅读:127

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答