长期合同员工旷工的天数达到严重违纪的程度，用人单位就可以解除劳动合同。一般情况下员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天，就属于严重违纪的程度，单位可以单方面解除劳
劳务合同纠纷的处理方法： 1、首先由合同当事人自行协商； 2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解； 3、调解不成的，当事人可以依法申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，则可以依法
依法必须进行招标的项目，未履行招投标程序，合同无效，因为违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。依法必须进行招标的项目，其招标投标活动不受地区或者部门的限制。任何单位
律师解答 未签合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，可以获得双倍工资以及按照工作年限计算的补偿金。每满一年工作应支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快处理以保障个查看全文
律师解答 长期合同签订需满足特定条件。依据《劳动法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工作满十年且距退休不足十年，可签订查看全文
律师解答 法律分析：可以退的，但这种情况属于违约，具体可以协商。1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。2、查看全文
律师解答 关于租房签半年合同中途退房问题，押金退还需视具体情况而定。若双方协商一致解除合同或合同中有约定提前通知不视为违约且已履行通知义务，押金可以退还。如出租人违查看全文
律师解答 保险诈骗罪针对保险金，主体与保险相关，破坏市场经济秩序；合同诈骗罪则针对他人财物，主体更广泛，侵犯财物所有权。依据《刑法》，两者目的、主体和客体不同，混淆可能导致误查看全文
长期合同员工旷工的天数达到严重违纪的程度，用人单位就可以解除劳动合同。一般情况下员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天，就属于严重违纪的程度，单位可以单方面解除劳
2022-07-11 阅读:123劳务合同纠纷的处理方法： 1、首先由合同当事人自行协商； 2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解； 3、调解不成的，当事人可以依法申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，则可以依法
2022-07-11 阅读:769依法必须进行招标的项目，未履行招投标程序，合同无效，因为违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。依法必须进行招标的项目，其招标投标活动不受地区或者部门的限制。任何单位
2022-07-11 阅读:309租赁合同解除，次承租人可以要求承租人承担违约责任。次承租人也可以和出租人协商，重新订立租赁合同。如果租赁合同解除，次承租人已经预先支付了租金的，可以要求出租人返还自己的
2022-07-11 阅读:367退休返聘合同解除通知书应该写明根据国家法律规定与退休职工在某个时间段终止劳动合同，且不再签订退休返聘合同。通常情况下劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终
2022-07-11 阅读:224只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 您好，向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好，住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答，...查看全文
律师解答 办理房产证费用因地区和房屋情况而异，无法一概而论。 分析说明：从法律角度来看，办理房产证时需要缴纳的费用包括契税、...查看全文
律师解答 对于未满14岁的未成年人盗窃，根据情况可能需要进行治安管理处罚。由于年龄原因，处罚会从轻或减轻。但如若达到刑事责任年...查看全文
律师解答 针对重大交通事故，处理流程首先需立即报警并保护现场。依照《道路交通事故处理程序规定》，包括报案、现场勘查、制作事故...查看全文
律师解答 关于民事判决申请执行期限，通常为二年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，从法律文书规定的履行期间的最后一日起开始计...查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的...查看全文
律师解答 关于帮信罪的判刑及量刑标准，主要是根据情节的轻重进行裁定。通常，情节较轻的会判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会处罚金...查看全文
律师解答 骑电动车撞到人后，要根据交警认定的事故责任进行按责赔偿。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、...查看全文