根据我国的合同法规定，正常情况下，合同当事人采用合同书订立的合同，只要当事人签下名字或者盖章就可以成立，而大多数合同是成立时生效。据此，合同中签字的不是本人，但手印是本人是
根据我国合同法的规定，合同的期限是根据合同双方当事人决定。法律赋予合同当事人能够自主根据合同约定内容的需要，去规定合同的有效期。法律法规只会对一些特殊的事项作出硬性
没签合同离职通知的情况如下： 1、没签合同的辞职可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系； 2、如果是在试用期的，一般是需要提前三天
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定，签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签，可能影响理赔流程，导致赔款延误，甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
律师解答 婚前房产婚后出售，配偶签字视情况而定。依据《婚姻法》，若房产为婚前个人财产，则无需配偶签字；若为共同财产，需双方签字，否则可能构成无权处分，影响交易有效性。律师解答查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
根据我国的合同法规定，正常情况下，合同当事人采用合同书订立的合同，只要当事人签下名字或者盖章就可以成立，而大多数合同是成立时生效。据此，合同中签字的不是本人，但手印是本人是
2022-07-16 阅读:725根据我国合同法的规定，合同的期限是根据合同双方当事人决定。法律赋予合同当事人能够自主根据合同约定内容的需要，去规定合同的有效期。法律法规只会对一些特殊的事项作出硬性
2022-07-16 阅读:217没签合同离职通知的情况如下： 1、没签合同的辞职可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系； 2、如果是在试用期的，一般是需要提前三天
2022-07-15 阅读:184合同到期公司不续签的赔偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、
2022-07-15 阅读:229书写合同变更申请书应包含以下内容： 1、合同双方当事人的信息； 2、合同变更的内容； 3、申请变更的意思表示； 4、双方当事人签字盖章。合同意识两份，经双方当事人合意后拟定。 合
2022-07-15 阅读:247