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根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。法律知识延伸阅读
公司解雇员工不赔偿,按如下方式进行处理: 1、可以与用人单位协商赔偿方案; 2、协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁; 3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。 一、劳动仲裁
合同到期公司不续签的赔偿如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、
公司中的高管的法律责任有: (一)公司高管的民事责任风险 1、公司高管对公司所负的民事责任 公司高级管理人员违背忠实义务,造成公司利益受到损害的,需要承担相应的赔偿责任。 补