用人单位解雇员工需要向员工支付经济补偿。用人单位支付给员工的经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年需支付给一个月的工资。员工工作满六个月但不足一年的，以
劳动法的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条。所谓的+1，特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月，实际工作了10年以下的，在本单位工作5年以下的，病假3个月；实际工作了10年以上的，在本单位工作5年以下的，病假6个月；在本单位工作5年以上10年以
律师解答 试用期被辞退后，工资应该立即结算。根据《劳动法》相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，解雇时用人单位需一次性付清工资。如遇拒付，建议向劳动监察部门反映或申请查看全文
律师解答 绩效工资的实施规定：1、工资范围足够大，各档次之间拉开距离;2、业绩标准要制订的科学、客观、业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩;3、有浓厚的企业文化氛围查看全文
律师解答 针对我国劳动法工伤的赔偿标准，主要包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿还与劳动者的伤残等级相关，例如七级伤残查看全文
律师解答 公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：第一种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后解除劳动关系，应当支付经济补偿。按照法律依据：《中华人民共和国劳查看全文
律师解答 针对合同未到期解雇员工的赔偿问题，具体情况需视解除合同的性质而定。如果是公司违法解除，需支付双倍的经济补偿；若是协商解除或经济性裁员，则按员工在公司工作的年限查看全文
用人单位解雇员工需要向员工支付经济补偿。用人单位支付给员工的经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年需支付给一个月的工资。员工工作满六个月但不足一年的，以
2022-07-16 阅读:158劳动法的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条。所谓的+1，特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提
2022-07-16 阅读:179病假国家规定的医疗期是3个月到24个月，实际工作了10年以下的，在本单位工作5年以下的，病假3个月；实际工作了10年以上的，在本单位工作5年以下的，病假6个月；在本单位工作5年以上10年以
2022-07-16 阅读:153劳动法中关于拖欠工资的规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足
2022-07-14 阅读:167《中华人民共和国劳动法》辞退规定包括： 1、劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2、劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 3、企业宣告破
2022-07-14 阅读:171只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文