该制度的设计是为了更好的保护劳动者的合法权益，稳固社会的劳动秩序。目前，实践中对支付月工资的两倍中的“月工资”理解存在着差异，个人认为该“月工资”应指用人单位在聘用时
网络诈骗如果诈骗数额在三千元以上，符合诈骗罪的构成要件，应当定性为诈骗罪。在犯罪活动中，具有组织、领导的直接责任人为主犯。而普通员工处于的是被领导、被支配地位，起的是次
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资； 2、各地有规
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文
律师解答 关于辞退员工的补偿标准，在2024年，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。当用人单位违反法规解除或终止劳动合同时，赔偿金应为经济补偿标准的两倍。而经济查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
该制度的设计是为了更好的保护劳动者的合法权益，稳固社会的劳动秩序。目前，实践中对支付月工资的两倍中的“月工资”理解存在着差异，个人认为该“月工资”应指用人单位在聘用时
2022-07-21 阅读:165网络诈骗如果诈骗数额在三千元以上，符合诈骗罪的构成要件，应当定性为诈骗罪。在犯罪活动中，具有组织、领导的直接责任人为主犯。而普通员工处于的是被领导、被支配地位，起的是次
2022-07-21 阅读:177劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资； 2、各地有规
2022-07-20 阅读:202公司可以罚款员工具体如下： 1、劳动者本人未对公司造成损失的，公司无权对劳动者进行罚款； 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资
2022-07-19 阅读:287新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定，对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错行为造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式为用
2022-07-19 阅读:191只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文