相关法规
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤用工单位应承担哪些赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤用工单位应承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待
劳动纠纷律师收集整理了关于哪些工伤待遇由用人单位承担吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、哪些工伤待遇由用人单位承担吗用人单位承担的工
劳动纠纷律师收集整理了关于意外险与工伤险赔偿是否可兼得的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、意外险与工伤险赔偿是否可兼得?劳动者购买了意外