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《工伤保险条例》第十七条明确规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”法律知识延伸阅读
社保和工伤保险的区别有:1、社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险,而工伤保险是属于社保的其中一种;2、社保中的某些保险是由用人单位和劳动者共同购买的
工伤如果老板跑路了,员工解决办法如下: 1、可以向劳动行政部门和劳动仲裁委员会求助,并且申请工伤认定; 2、如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向
我国的社会保险法规定,如果是在进行工伤待遇审核或一次性伤残补助金的,那会在受理后的60天内会发放补偿金。员工可以登录人社局网站,在个人社保账户上查询发放情况。工伤赔偿包