工人工伤误工费和生活费怎么计算

律师说法

工人工伤误工费和生活费的计算：
1、工伤不享有误工费，但享有停职留薪的待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关阅读：工伤误工费怎么计算

法律知识延伸阅读

职工工作地和企业注册地不同工伤认定所在地在哪

律师说法 职工工作地和企业注册地不同工伤认定地的具体地点： 1、职工受到事故伤害或患职业病后，在企业参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定； 2、用人单位在注册地和生产经营地均

工伤未达到等级怎么处理？

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤未达到等级怎么处理？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤未达到等级怎么处理？发生工伤事故后，如果不构成伤残

雇员受伤上下班可以认定为工伤吗？

劳动纠纷律师收集整理了关于雇员受伤上下班可以认定为工伤吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、雇员受伤上下班可以认定为工伤吗？根据案件的具

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6