从业人员超过100人的生产经营单位应当设置

2022-08-21来源:网络2324 人看过

律师说法

对于从业人员超过100人的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构;不设置安全生产管理机构的,可以配备专门的安全生产管理人员。我国《安全生产法》规定,从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 法律依据 《中华人民共和国安全生产法》第二十四条
矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

相关阅读:生产经营单位应当向从业人员

法律知识延伸阅读

  • 工伤10级单位赔偿吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤10级单位赔偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤10级单位赔偿吗?如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤

  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应该订立几年

    律师说法 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。并且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月

  • 用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗

    律师说法 用人单位可以在劳动仲裁中提出赔偿请求。根据法律规定,劳动仲裁可以由用人单位提出,用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起请求,但

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 工伤10级单位赔偿吗?

      劳动纠纷律师收集整理了关于工伤10级单位赔偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤10级单位赔偿吗?如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤

      2022-08-21 阅读:231
    • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应该订立几年

      律师说法 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。并且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月

      2022-08-21 阅读:119
    • 用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗

      律师说法 用人单位可以在劳动仲裁中提出赔偿请求。根据法律规定,劳动仲裁可以由用人单位提出,用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起请求,但

      2022-08-21 阅读:154
    • 单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿

      律师说法 单位没有交社保,申请劳动仲裁不能得到经济补偿。单位不给缴纳社保,劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险

      2022-08-21 阅读:159
    • 单位欠缴社保员工能转出吗

      律师说法 单位欠缴社保员工不能转出,需要补足保费才可以转出。员工可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 法律

      2022-08-21 阅读:400

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答