劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷起诉状怎么写的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳务合同纠纷起诉状怎么写?
居中写标题，结尾载明具状人的签名、受诉法院的名称和起诉时间，正文应载明以下基本内容：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、起诉处理劳务合同纠纷需准备哪些材料?
1、起诉书;
2、证据材料;
3、原告身份证以及证明被告的资料;
4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验;
5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
三、劳务合同纠纷起诉后可以申请延期举证的情形有哪些?
(一)书证原件遗失、灭失或者毁损的;
(二)原件在对方当事人控制之下，经合法通知提交而拒不提交的;
(三)原件在他人控制之下，而其有权不提交的;
(四)原件因篇幅或者体积过大而不便提交的;
(五)承担举证证明责任的当事人通过申请人民法院调查收集或者其他方式无法获得书证原件的。
四、劳务合同纠纷起诉后法庭调查流程有哪些?
(一)当事人陈述;
(二)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;
(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;
(四)宣读鉴定意见;
(五)宣读勘验笔录。
起诉处理劳务合同纠纷的，原则上原告也可以选择口头形式向法院起诉。书面起诉状并不是必不可少的材料，但是，根据发生劳务合同纠纷的具体原因，原告需要提供合法有效的证据，像劳务合同、录音录像、证人证言等，劳务合同纠纷的证据需要原被告自行收集。
相关内容：劳务合同纠纷诉讼费收费标准是多少
一、劳务合同纠纷诉讼费收费标准是多少?
劳务合同纠纷不涉及财产纠纷的，诉讼费是50元至100元，涉及财产纠纷的，诉讼费收费标准和案件标的额相关，参考依据如下：
1、不超过1万元的，每件交纳50元;
2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;
3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;
5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;
6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;
7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;
8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;
9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;
10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
二、劳务合同纠纷的诉讼费由谁承担?
1、劳务合同纠纷的诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
2、部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
3、共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
三、劳务合同纠纷的诉讼费有哪些?
(一)案件受理费;
(二)申请费;
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
四、劳务合同纠纷诉讼条件有哪些?
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
以司法途径处理劳务合同纠纷的，除了受理费之外，还会产生证人、鉴定人等相关人员出庭作证的误工费，交通费等费用，如果申请人民法院调查取证或者采取财产保全措施，需要依法缴纳申请费，劳务合同纠纷的诉讼费可以让败诉方承担。
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