律师说法
私营企业员工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，这是在一般的情形下。法律规定，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
相关阅读：女性退休年龄只有五十或者五十五吗
法律知识延伸阅读
律师说法 公司查询员工社保缴费记录的，可以由当事人携带身份证件前往当地的人社部门进行线下查询；也可以通过登录当地社会保障局官网，并输入公司信息的方式进行网上查询。
律师说法 《劳动法》第七十二条规定用人单位必须给员工缴纳社保。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。若是用人单位不办理社会保险登记
律师说法 雇主责任险理赔款并不是给员工的，而是应当对雇主进行赔付；对于受侵害的员工，则应当有雇主对其承担赔偿责任。《保险法》规定，责任保险的被保险人因给第三者造成损害的