律师说法 公司搬家造成非过失性辞退的，有经济补偿，但满足以下条件的才有失业补偿金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记
律师说法 公司搬家造成劳动合同解除的，需要满足以下条件才有失业补偿金：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
律师说法 公司更名后，原来的合同继续有效，合同依法成立的，具有法律约束力。合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化。合同的变更是合同内容的局部变更，是合
律师解答 患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付查看全文
律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 公司账户被冻结后的通常处理办法：通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。告知即将为公查看全文
律师解答 寄件人在超出快递服务组织承诺的服务时限、并且不超出快件受理索赔期限内，可以依据索赔因素向快递服务组织提出索赔申告。快递服务组织应提供索赔申告单给寄件人，寄查看全文
律师说法 公司搬家造成非过失性辞退的，有经济补偿，但满足以下条件的才有失业补偿金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记
2022-09-19 阅读:177律师说法 公司搬家造成劳动合同解除的，需要满足以下条件才有失业补偿金：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
2022-09-19 阅读:124律师说法 公司更名后，原来的合同继续有效，合同依法成立的，具有法律约束力。合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化。合同的变更是合同内容的局部变更，是合
2022-09-19 阅读:158律师说法 公司搬迁在本市，距离较远造成劳动合同无法履行，又不能变更，用人单位非过失性辞退的，有经济补偿金；距离不影响劳动合同履行，劳动者主动离职的，没有赔偿。 法律依据 《
2022-09-19 阅读:122律师说法 公司安排工作与合同不符的，可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务；因为劳动者不能胜任工作单位而进行调岗，劳动者应当服从单位安排。用人单位违法变更劳动合同造成
2022-09-19 阅读:233只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
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律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文