律师说法
迟发工资一般不可以直接起诉。迟发工资属于劳动争议,适用劳动争议前置,也即当事人在就劳动争议案件向法院提起诉讼前,必须先仲裁。当事人对该劳动仲裁的裁决不服的,才能向法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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