劳务合同违约需要赔偿吗

2022-10-13来源:网络137 人看过

律师说法

劳务合同违约需要赔偿。劳务合同适用《民法典》的相关规定,一方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任。其相关规定为:
1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
3、双方约定了违约金的,违约方支付相应的违约金。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
  当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

相关阅读:劳务合同违约解除合同需要给补偿金吗

法律知识延伸阅读

  • 跟中介签了合同违约了怎么办

    律师说法 跟中介签了合同违约的处理: 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、当事人一方不

  • 什么叫违约责任合同中为什么必须要规定违约责任

    律师说法 违约责任即违反合同的民事责任,也就是合同当事人因违反合同义务所承担的责任。合同规定违约责任的意义: 1、通过设定违约责任,从而提高违约成本,迫使对方按合同约定履

  • 离职违约金合法吗

    律师说法 离职违约金不合法。劳动者只在以下两种情形下需要向用人单位支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 跟中介签了合同违约了怎么办

      律师说法 跟中介签了合同违约的处理: 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、当事人一方不

      2022-10-13 阅读:140
    • 什么叫违约责任合同中为什么必须要规定违约责任

      律师说法 违约责任即违反合同的民事责任,也就是合同当事人因违反合同义务所承担的责任。合同规定违约责任的意义: 1、通过设定违约责任,从而提高违约成本,迫使对方按合同约定履

      2022-10-13 阅读:166
    • 离职违约金合法吗

      律师说法 离职违约金不合法。劳动者只在以下两种情形下需要向用人单位支付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人

      2022-10-13 阅读:152
    • 劳动合同有违约金条款这合法吗

      律师说法 劳动合同有违约金条款一般不合法,劳动合同仅以下两种情形可以约定违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人

      2022-10-13 阅读:132
    • 合同期内离职要付违约金吗

      律师说法 合同期内离职一般不需要付违约金。劳动者需要支付违约金的情形: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供

      2022-10-13 阅读:119

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答