律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制,需具体判断。依据《劳动法》,标准工时是一天8小时,周40小时。若未获批准擅自更改,可能违法,会损害员工权益,影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 欺诈合同撤销后可立案追究责任。依据《中华人民共和民法典》,受欺诈方可申请撤销合同,并在一年内提出,未及时撤销可能导致权益受损,丧失法律救济机会。律师解答欺诈合查看全文
律师解答 此条款可能构成霸王条款。根据《合同法》相关规定,若该条款显失公平,你可主张无效。不及时处理,可能导致你的退款请求被长期拖延,造成经济损失。律师解答常见处理方式查看全文
律师解答 投标时授权委托人和合同签订人可以不是同一人,只要授权书规定相应权限。《民法典》规定,民事主体可通过代理人实施民事法律行为,未及时处理可能导致投标无效。律师解查看全文
律师解答 口头承诺与书面合同有出入,不一定能解除合约。依据《民法典》规定,需满足特定条件才可解除,如约定事由、不可抗力等。若不及时处理,可能导致合约继续履行产生纠纷或损查看全文
法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人
2024-05-23 阅读:293法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:308法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:324法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:313法律咨询解答 违约责任和缔约过失责任是两种不同的法律概念,它们的主要区别在于产生的前提、责任性质、责任形式、赔偿范围、归责原则等方面。以下是具体分析:产生的前提不同
2024-05-16 阅读:251只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 一般情况下,只有身份证无法申请贷款,申请贷款还需要提供你的工作、收入、信用情况等信息,还需要有一张银行卡。如果有只要...查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿医疗费的流程,首先需要确定医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录规定。如符合,工伤保险基金会支付相...查看全文
律师解答 申报工伤保险需首先及时报告工伤给劳动行政部门,并遵循规定在十五日内完成工伤认定登记表的填写。为保证工伤认定和职工...查看全文
律师解答 二婚夫妻离婚财产分割可以通过以下方式处理:1、夫妻双方对财产分割有约定的,以双方约定为准;2、双方通过协商达成了财产分...查看全文
律师解答 中介工资未支付问题,可协商并考虑采取投诉或仲裁方式解决。依据劳动法规定,工资应当按月支付,不得拖欠。为了保障个人权益...查看全文
律师解答 针对离婚后财产未分割的问题,可以根据《民法典》及《婚姻家庭编解释(一)》的规定,在离婚后三年内,如有未分割的夫妻共同财产,...查看全文
律师解答 当女方提出离婚时,双方首先应尝试通过协议方式解决。如果无法达成一致,可以选择诉讼离婚。依据法律规定,离婚时需协商处理...查看全文
律师解答 婚前贷款购房,婚后其是否转化为共同财产要根据具体情况判断。如果婚后仅使用个人财产还贷,并且房产证上只有个人名字,那么...查看全文