工伤劳动仲裁流程及时间

律师说法

工伤劳动仲裁的流程如下：
1.劳动争议发生后一年内申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
4.调解；
5.调解不成，裁决。
时间是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
  仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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