律师说法
《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式是指劳动法律的内容来源于何处。除了通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度外,主要有五类,包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
相关阅读:是关于劳动法的法律法规
法律知识延伸阅读
律师说法 劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;出任人民法庭证明人
律师说法 旷工一天的,扣除当日的工资。劳动者应当按劳动合同约定完成劳动任务,为履行当天义务的,用人单位可以不支付当天工资。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺
律师说法 《劳动法》没有规定二婚婚假,但规定了婚假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准依法支付工资。职工本人结婚的,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。二婚