公司解散是否会有孕妇三期赔偿呢

律师说法

公司解散孕妇一般没有三期赔偿，应当对其给予补偿，经济补偿按照孕妇在本公司的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月工资支付、不满六个月的按半个月工资支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关阅读：公司宣布解散，孕妇享有三期补偿吗

法律知识延伸阅读

公司解散清算债务有哪些规定

律师说法 公司解散清算债务的规定有：公司解散清算债务需要编制资产负债表和财产清单，制定清算方案和清算报告，并按清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金、公司所欠税款、

公司解散债务之后怎么清算

律师说法 公司解散债务之后按照如下顺序清算： 1、公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，法定的补偿金； 2

公司解散后专利使用权可拿回吗

律师说法 公司解散后货币资产足以偿还债务的专利使用权可拿回。专利使用权属于专利权的一部分，其价值低于知识产权所有权的价值，公司解散后其货币资产足以偿还债务的，费用清算

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6