开除和辞退的区别

律师说法

开除和辞退的区别：开除属于过失性辞退的情形，辞退还包括无过失性辞退；开除不需要赔偿，无过失性辞退还需要支付经济补偿金；开除主要由劳动者引起的，无过失性辞退还包括客观情况变化的原因；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
  （二）严重违反用人单位的规章制度的；
  （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
  （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
  （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
  （六）被依法追究刑事责任的。

相关阅读：辞退和辞职的区别，还是辞退

法律知识延伸阅读

可变更与可撤销合同的区别

律师说法 可变更与可撤销合同的区别：可变更合同由双方协商变更，可撤销合同由一方通过仲裁或者诉讼撤销；可变更合同双方达成合意，可撤销合同订立时经常出现违背一方真实意思表示

公章和财务专用章的区别

律师说法 公章和财务专用章的区别是：公章属于行政章，代表公司或单位。财务章属于专用章，仅能在财务结算的相关事务中使用。公司在财务核算中可以不设立财务专用章，但是必须设立

轻微伤与轻伤的区别

律师说法 轻微伤与轻伤的区别在于轻微伤愈合后人体能恢复到正常时期的状态，对人体机能几乎没有影响，但是轻伤愈后会给人体留下一定的外观损害或者是功能障碍。 法律依据 《

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6