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我要咨询律师解答 根据您的情况,即便未签劳动合同且未收到工资,您仍有权在职期间申请劳动仲裁。根据相关规定,可以通过工资支付记录、社保缴费记录等证明劳动关系的存在,从而保障您的合查看全文
律师解答 关于单方面解除劳动合同是否有补偿的问题,关键在于是否依法解除。如符合法律程序,用人单位会根据劳动者的工作年限支付补偿。但如果是预告性解除或双方协商解约,通常查看全文
律师解答 针对公司新员工怀孕五个月的情形,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,怀孕期间的女职工一般不得随意解除劳动合同,除非存在过失性辞退的情形。用人单位若违反规定查看全文
律师解答 员工工伤后,若需解除劳动合同,赔偿金的计算需结合具体情况。遵循《劳动合同法》的规定,合法解除时按员工在单位的工作年限支付经济补偿;若违法解除,则需支付两倍赔偿金查看全文
律师解答 破产重整旨在挽救企业避免破产,涉及多方参与;而破产清算主要目的是结束企业,由清算组执行。两者的核心区别在于目的和参与主体不同。律师解答破产重整与破产清算的主查看全文
法律咨询解答 1、发生的时间不同。犯罪未遂发生在已经着手实施犯罪以后,犯罪预备阶段不存在犯罪未遂。犯罪中止则要求必须在犯罪过程中放弃犯罪,即在实施犯罪预备或者在着手实
2024-05-23 阅读:419法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:234法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:252法律咨询解答 犯罪中止如果是没有造成损害的,不需要负责任;如果是造成损害的,需要负责任。法律上在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生才算犯罪中止。犯
2024-05-22 阅读:207法律咨询解答 诉讼时效3年和20年的区别主要体现在以下几个方面: 起算点不同。3年的诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人的那一天起计算;20年的诉讼时效则从权
2024-05-22 阅读:188只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 私自收养孩子的,应当及时到当地民政部门办理收养登记,登记后收养关系即为合法有效,然后到公安机关申请落户手续。收养人应...查看全文
律师解答 微信转账记录能告小三还钱。微信转账记录属于电子证据,但是需要查询属实。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证...查看全文
律师解答 关于被抚养费强制执行的具体流程,一旦对方未按时支付抚养费,您可以向法院申请强制执行。法院会根据《中华人民共和国民事...查看全文
律师解答 这种情况下您可以向法院起诉申请变更子女抚养权,孩子的抚养权是可以变更的。变更孩子的抚养权,是双方作为孩子抚养人的法...查看全文
律师解答 可以。1、谁不赡养老人、不支付赡养费,老人就应该起诉谁。2、已经尽了赡养义务的,是不能起诉的。3、赡养案件只起诉一个子...查看全文
律师解答 法律分析:如果对方威胁涉及到人身安全,是可以要求分居的,并且在起诉后可以申请人身安全保护令。法律规定当事人因遭受家庭...查看全文
律师解答 执行案件终本后不会被直接终结,发现财产可申请恢复。依据《民事诉讼法》等相关法律,终结本次执行是暂时结案,非实质性终结...查看全文
律师解答 你好,可以向教体局起诉律师解答你好,可以报警处理律师解答您好,请问打的的程度是怎样的呢律师解答如果需要针对性解答,可以...查看全文