律师说法
劳动合同到期终止，不过是用人单位和劳动者，都不能再解除劳动合同，因为双方之间的权利义务关系已经被消灭了。劳动合同期满未续签的，除用人单位提高或者维持原待遇劳动者不同意外，用人单位应当支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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