律师说法 克扣员工工资触犯了《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向
律师说法 建筑公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法
律师说法 公司破产，会优先结算员工工资。公司在破产时按照法定的顺序进行清偿，优先清偿破产费用和共益债务后，在剩余的破产财产中，优先清偿所欠员工的工资等费用。 法律依据
律师解答 员工工资被克扣，可要求赔偿并可单方解约。根据《劳动合同法》相关规定，公司未按时支付劳动报酬时，员工有权单方面解除劳动合同，并可能获得相应的经济补偿。律师解答单查看全文
律师解答 针对公司老板拖欠工资的问题，员工向劳动监察部门投诉后，根据《劳动法》第九十一条规定，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔查看全文
律师解答 关于工伤赔偿的工资计算，主要依据前12个月的平均月缴费工资来计算本人工资。若工资超过统筹地区的平均工资的300%，则按300%计算；若低于平均工资的60%，则按60%计算。确查看全文
律师解答 员工在工伤评定期间，工资由用人单位按照《社会保险法》的规定进行支付。此期间，员工的工资福利由公司承担，若公司未按时支付，员工有权向劳动监察部门投诉，并要求公司履查看全文
律师解答 对领导克扣工资的情况，你可以依法维权。根据《劳动合同法》的相关规定，你可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉。而且，查看全文
律师说法 克扣员工工资触犯了《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向
2022-10-16 阅读:262律师说法 建筑公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法
2022-10-16 阅读:153律师说法 公司破产，会优先结算员工工资。公司在破产时按照法定的顺序进行清偿，优先清偿破产费用和共益债务后，在剩余的破产财产中，优先清偿所欠员工的工资等费用。 法律依据
2022-10-15 阅读:166劳动纠纷律师收集整理了关于工伤医疗期间员工工资待遇会变吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤医疗期间员工工资待遇会变吗?是会变的，工伤
2022-10-07 阅读:171律师说法 公司拍卖后，以拍卖的资产支付员工的工资。公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当
2022-08-23 阅读:305