律师说法
劳动合同经过双方同意的能更改内容。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位或者劳动者单方面变更劳动合同的，对方可以拒绝履行变更后的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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