领导私自罚款属于什么行为

律师说法

领导私自罚款属于违法行为，是无效的。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。想扣劳动者工资，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按劳动合同约定通过扣除劳动者工资来赔偿损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条
  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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