没有提前一个月是否可以提出辞职

2022-10-20来源:网络140 人看过

律师说法

在试用期内,没有提前一个月可以提出辞职,只要提前3天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

相关阅读:没有提前一个月提出离职

法律知识延伸阅读

  • 没签劳动合同辞职一定要等30天吗

    律师说法 没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,到期解除

  • 没签合同辞职了工资是否要结清

    律师说法 没签合同辞职了工资该结清,用人单位应当支付双倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应

  • 没到退休年龄辞职了,退休金还有吗

    律师说法 没到退休年龄辞职,可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费,达到退休年龄并且缴费满15年的可以领取退休金。缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 没签劳动合同辞职一定要等30天吗

      律师说法 没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,到期解除

      2022-10-20 阅读:154
    • 没签合同辞职了工资是否要结清

      律师说法 没签合同辞职了工资该结清,用人单位应当支付双倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应

      2022-10-20 阅读:234
    • 没到退休年龄辞职了,退休金还有吗

      律师说法 没到退休年龄辞职,可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费,达到退休年龄并且缴费满15年的可以领取退休金。缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者

      2022-10-20 阅读:183
    • 没签合同辞职老板不让走怎么办

      律师说法 没签合同辞职老板不让走,已经提前30天通知的,到期自己走,不需要老板同意。同时,老板超过一个月没和劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依

      2022-10-20 阅读:162
    • 年初辞职能休年假吗

      律师说法 年初辞职,辞职前能休年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 法律依据

      2022-10-20 阅读:848

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答