没有劳动合同怎么赔偿骨折

2022-10-20来源:网络105 人看过

律师说法

没有劳动合同赔偿骨折:属于工伤的,先申请劳动仲裁确认劳动关系,在通过工伤认定和劳动能力鉴定申请工伤赔偿;属于他人侵权造成的,向人民法院起诉申请人身损害赔偿;属于侵权损害又是工伤的,申请人身损害赔偿后还可以请求工伤赔偿;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
  职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
  工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

相关阅读:没有劳动合同工伤骨折怎么赔钱呢。

法律知识延伸阅读

  • 没有劳动合同出了事故怎么办

    律师说法 没有劳动合同出了事故,分以下情形处理:属于他人侵权造成的,向侵权人申请人身损害赔偿;属于工伤的,先通过劳动仲裁确定劳动关系,再申请工伤认定和劳动能力鉴定,申请工伤赔

  • 没有劳动合同和社保用人单位的责任有哪些呢

    律师说法 没有劳动合同和社保,用人单位承担以下法律责任:超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;没有缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者

  • 没签劳动合同骨折应当怎样处理

    律师说法 没签劳动合同骨折处理:属于工伤的,先经过劳动仲裁确认存在劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇;非工伤的,符合医疗保险报销条件的找医疗保险基金报销

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文

    • 劳动合同无限期怎么赔偿

      律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿,以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资,未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付,可能会引查看全文

    • 在工厂上班五年现已年满50工厂要解除劳动合同请问有补偿吗?

      律师解答 针对您在工厂工作五年,现已年满50,工厂要解除劳动合同的情况,《劳动合同法》第四十七条明确规定,工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资,不查看全文

    • 用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算出来的

      律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说,每工作一年,用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年,则按比例支付查看全文

    • 没签劳动合同可以拿工资么

      律师解答 即使没有签订劳动合同,劳动者也有权获得应得的工资。用人单位应当在用工时及时签订劳动合同,若未签订,并不妨碍工资支付。如果超过一个月仍未签订劳动合同,用人单位可查看全文

    相关法律知识

    • 没有劳动合同出了事故怎么办

      律师说法 没有劳动合同出了事故,分以下情形处理:属于他人侵权造成的,向侵权人申请人身损害赔偿;属于工伤的,先通过劳动仲裁确定劳动关系,再申请工伤认定和劳动能力鉴定,申请工伤赔

      2022-10-20 阅读:109
    • 没有劳动合同和社保用人单位的责任有哪些呢

      律师说法 没有劳动合同和社保,用人单位承担以下法律责任:超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;没有缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者

      2022-10-20 阅读:239
    • 没签劳动合同骨折应当怎样处理

      律师说法 没签劳动合同骨折处理:属于工伤的,先经过劳动仲裁确认存在劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇;非工伤的,符合医疗保险报销条件的找医疗保险基金报销

      2022-10-20 阅读:198
    • 没有劳动合同该怎么讨要拖欠的工资

      律师说法 没有劳动合同该讨要拖欠工资的,先通过劳动仲裁确定劳动关系,再可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳

      2022-10-20 阅读:157
    • 没签劳动合同辞职是否一定要等30天

      律师说法 没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规

      2022-10-20 阅读:242

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答