律师说法
派遣工工伤按以下程序处理赔偿事宜：1、用人单位即劳务派遣单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
3、携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
相关阅读：我想咨询一下工伤赔偿事宜
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿费用多久到账？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿费用多久到账？1-6个月。1、发生工伤事故后，由工伤
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿需要的材料要哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿需要的材料要哪些(一)《认定工伤决定书》或
律师说法 没有劳动合同原件只有复印件可以报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职