工伤鉴定未下来能辞职吗

2022-11-04来源:网络257 人看过

律师说法

工伤鉴定结论未下来能辞职,但不建议辞职。因为劳动能力鉴定确定伤残等级后,劳动者享受伤残待遇,劳动者在此期间辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

相关阅读:工伤鉴定没有下来,可以辞职吗

法律知识延伸阅读

  • 公司不做工伤鉴定怎么办

    律师说法 公司不申请劳动能力鉴定的,工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律未对劳动能力鉴定申请期限作出限制,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定

  • 工伤赔偿时工资怎么算

    律师说法 工伤赔偿中的工资指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,按以下标准计算: 1、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定

  • 工伤赔偿能税前列支吗

    律师说法 税前列支就是税前利润中可以抵扣的费用,用人单位支付的工伤赔偿款可以扣除。 《企业所得税法》第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 公司不做工伤鉴定怎么办

      律师说法 公司不申请劳动能力鉴定的,工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律未对劳动能力鉴定申请期限作出限制,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定

      2022-11-04 阅读:138
    • 工伤赔偿时工资怎么算

      律师说法 工伤赔偿中的工资指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,按以下标准计算: 1、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定

      2022-11-04 阅读:168
    • 工伤赔偿能税前列支吗

      律师说法 税前列支就是税前利润中可以抵扣的费用,用人单位支付的工伤赔偿款可以扣除。 《企业所得税法》第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本

      2022-11-04 阅读:223
    • 伤残鉴定出来后怎么办

      律师说法 伤残鉴定结果作出,分以下情形处理: 1、属于人身损害赔偿案件的,要求侵权人赔偿以下人身损害赔偿项目:医疗费;护理费;交通费;营养费;住院伙食补助费;误工费;辅助器具费;残疾赔

      2022-11-04 阅读:201
    • 工伤鉴定下来怎么办

      律师说法 工伤鉴定结论下来的,分以下情形处理: 一、对伤残鉴定结论不服 在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区

      2022-11-04 阅读:152

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答