提前一个月通知解除合同如何赔偿

律师说法

公司提前一个月通知解除劳动合同的，一般不需要赔偿，给予经济补偿即可。
用人单位违法辞退的，即使提前一个月通知，仍然需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按照经济补偿的两倍支付赔偿金。
劳动者有辞职的权利，提前一个月书面通知用人单位可以解除劳动合同，不存在赔偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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