劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。
《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法》第二条
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2022-11-25 阅读:115法律咨询解答 签订了霸王合同没有法律效力。以一方强加的形式或者是免责格式条款形式签订的合同无效。被胁迫的一方需要搜集被胁迫的证据，和对方协商不成，有权请求人民法院或
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