达到退休年龄的人是否可以申请工伤

2022-11-25来源:网络76 人看过

法律咨询解答

不可以,申请工伤的前提是双方存在劳动关系,如果已经退休则不存在劳动关系了,所以退休年龄的人不可以申请工伤。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

相关法律规定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条

法律知识延伸阅读

  • 无施工许可证工伤保险赔偿吗

    法律咨询解答 无施工许可证进行施工造成员工工伤的,认定为工伤后可以获得工伤保险的赔付,能不能获得赔偿,主要是否认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作

  • 没有劳动合同怎么申报工伤

    法律咨询解答 在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要申报工伤的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资

  • 试用期期间发生意外是否算工伤

    法律咨询解答 试用期期间发生意外算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,且符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 工地上出了工伤事故多久有效果?

      律师解答 关于工地上工伤事故的认定申请,务必在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内由单位提出,或者职工及其亲属、工会在一年内进行申请。遵守此时效非常重要,超过时效可能会查看全文

    • 工伤保险单位赔偿范围有哪些

      律师解答 工伤保险单位赔偿范围包括多项内容,如医疗费用、伙食补助和交通食宿费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》,这些费用将由工伤保险基金或雇主支付,确保工伤员工获查看全文

    • 工伤赔偿流程怎么走程序

      律师解答 申请工伤赔偿,首先要进行工伤认定,确定伤残等级后进行鉴定,最后申请工伤待遇。单位应在规定时间内提出工伤认定申请,否则个人需及时提出。注意及时申请,以保障自身权益查看全文

    • 已经进行工伤认定,打官司会不会赢?

      律师解答 打工伤官司,若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时,提供相应的证据,如:劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。律师查看全文

    • 工伤评上伤残等级怎么赔偿

      律师解答 工伤评上伤残等级后,根据《社会保险法》的相关规定,你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助等,均由工伤保险基金支付。为了确保赔偿的及查看全文

    相关法律知识

    • 无施工许可证工伤保险赔偿吗

      法律咨询解答 无施工许可证进行施工造成员工工伤的,认定为工伤后可以获得工伤保险的赔付,能不能获得赔偿,主要是否认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作

      2022-11-25 阅读:107
    • 没有劳动合同怎么申报工伤

      法律咨询解答 在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要申报工伤的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资

      2022-11-25 阅读:99
    • 试用期期间发生意外是否算工伤

      法律咨询解答 试用期期间发生意外算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,且符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工

      2022-11-25 阅读:92
    • 申请工伤是否要先确定劳动关系

      法律咨询解答 申请工伤需要先确定劳动关系,如果对劳动关系存在争议的,应当先向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干

      2022-11-25 阅读:85
    • 工伤是否可以申请仲裁

      法律咨询解答 工伤可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二

      2022-11-25 阅读:90

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答