若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律的规定支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
法律咨询解答 不可以。一般就是违约与侵权竞合。当事人只能选择一种方式起诉，如选择违约就不能以侵权提起诉讼，反之亦然。同一行为，既表现为违约行为，也表现为侵权行为，因违约行
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律师解答 患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付查看全文
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律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 【法律分析】：多元调解也不一定是对方已经起诉，在对方已经起诉的情况下肯定会收到诉讼状副本的，收到诉讼状副本代表对方已经起诉。但即使对方起诉，大多数民事纠纷在正查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
法律咨询解答 不可以。一般就是违约与侵权竞合。当事人只能选择一种方式起诉，如选择违约就不能以侵权提起诉讼，反之亦然。同一行为，既表现为违约行为，也表现为侵权行为，因违约行
2022-11-25 阅读:85法律咨询解答 不同性质的公司，股权激励的条件不同。上市公司的股权激励条件是如下内容：《上市公司股权激励管理办法》第三条上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本
2022-11-25 阅读:94法律咨询解答 可以。在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用
2022-11-25 阅读:95法律咨询解答 合同上只有法定代表人签字没有公章不一定就认为无效。依据我国相关法律规定，公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，也就是说，
2022-11-25 阅读:97法律咨询解答 合同中放弃利息承诺有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。有下列情形之一的，合同才无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家
2022-11-25 阅读:104只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文