依据我国法律的规定，劳务派遣是属于劳动关系的一种，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第七条
法律咨询解答 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追
法律咨询解答 我国法律规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
法律咨询解答 1、没有劳动合同，要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。（确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
法律咨询解答 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追
2022-11-26 阅读:141法律咨询解答 我国法律规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
2022-11-26 阅读:138法律咨询解答 1、没有劳动合同，要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。（确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
2022-11-26 阅读:133法律咨询解答 1、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。2、社会保险行政部门应当自受理工伤认
2022-11-26 阅读:134法律咨询解答 出来交通责任认定书后多久理赔根据当事人双方协商一致确定，一般当天处理赔偿事宜。协商不一致的，当事人可以依法提起诉讼，诉讼一般在六个月内完结。我国法律规定，
2022-11-26 阅读:133