法律没有强制要求必须要约定保密期。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果没有约定保密期限的，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
法律咨询解答 保密协议符合以下几个要求的才算有效：1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力;2、合同是当事人意思表示真实;3、合同不违反法律或社会公共利益;4、合同
法律咨询解答 有补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳
法律咨询解答 违反了公司保密协议，要承担相应的违约责任，具体看合同约定。情节严重涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商
律师解答 你好，具体是什么事情呢律师解答你好，建议及时投诉到12315律师解答通过诉讼途径解决律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时查看全文
律师解答 劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔查看全文
律师解答 可以报警处理**。账号被盗且密保手机号被改，构成虚拟财产盗窃。实名认证信息是你的，是找回账号的关键证据。如无法找回或造成较大损失，表明问题严重，应及时寻求法律帮查看全文
律师解答 关于未成年人与公司签订保密协议的有效性，关键在于协议是否满足法定条件。根据《劳动合同法》的规定，有效的保密协议需确保存在真实的商业秘密，且双方具备民事行为能查看全文
律师解答 关于未成年人签订的公司保密协议效力，需根据其年龄和协议内容来判断。《民法典》规定，8岁以下未成年人签订协议无效，8-16岁未成年人签订的纯获利益的协议有效，而其他情查看全文
法律咨询解答 保密协议符合以下几个要求的才算有效：1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力;2、合同是当事人意思表示真实;3、合同不违反法律或社会公共利益;4、合同
2022-11-29 阅读:104法律咨询解答 有补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳
2022-11-29 阅读:103法律咨询解答 违反了公司保密协议，要承担相应的违约责任，具体看合同约定。情节严重涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商
2022-11-29 阅读:100法律咨询解答 买卖房保密协议如果符合法律规定的条件，是有效的。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违
2022-11-29 阅读:129法律咨询解答 不可以。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。根据《反不正当竞争法
2022-11-28 阅读:146只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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