法律咨询解答
解除劳动合同可能是开除的意思，但也有可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。
根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【辟谣】
解除劳动合同必须离职体检？
真相：不是
解析：
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查(体检)，且费用由用人单位承担。
【提醒】
解除劳动合同的程序是什么？
解除劳动合同的程序有以下这些：
1、当事人协商一致同意解除劳动合同；
2、用人单位出具离职证明；
3、用人单位为劳动者依法办理档案、社保的转移手续；
4、劳动者办理好离职的工作交接。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十九条
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