没有。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以，和用人单位签订合法竞业限制的劳动者在离职以后，用人单位应在竞业限制期限内按照约定，是不能在职期间发放的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
法律咨询解答 没有。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前
法律咨询解答 不能，根据有关法律规定，对于劳动仲裁案件，劳动者只有在进入诉讼阶段后才能向人民法院申请诉讼财产保全。在劳动仲裁阶段，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全
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2022-11-29 阅读:171法律咨询解答 不能，根据有关法律规定，对于劳动仲裁案件，劳动者只有在进入诉讼阶段后才能向人民法院申请诉讼财产保全。在劳动仲裁阶段，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全
2022-11-29 阅读:130法律咨询解答 房屋产权到期了拆迁有补偿。房屋所有权是永久的，只有房屋所占用的土地使用权是有期限的。目前国内对于住宅建设用地使用权到期后只要房屋还在，无需补交土地出让
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2022-11-29 阅读:161法律咨询解答 征收房屋是否对土地补偿需要根据具体情况而定，即房屋的拆迁补偿要看你的房屋是城市国有土地上的房屋还是农村集体土地上的房屋。国有土地上房屋征收土地和房屋
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