女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这个叫做哺乳假，其视作工作时间。
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定
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2022-11-30 阅读:60法律咨询解答 小孩在哺乳期男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提
2022-11-29 阅读:107法律咨询解答 哺乳期女方出轨离婚孩子一般还是归女方直接抚养，由男方支付抚养费。但如果哺乳期的母亲有下列情形之一的，可以由父亲直接抚养，由女方支付抚养费：(一)患有久治不愈
2022-11-29 阅读:95法律咨询解答 产假过后哺乳期也是不可以辞退的。法律规定任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在
2022-11-29 阅读:125只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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