法律咨询解答
有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
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