《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条
法律咨询解答 《劳动合同法》没有自离规定，不过有规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制
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2022-11-30 阅读:92法律咨询解答 协商解除劳动合同协议书_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致(或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的
2022-11-30 阅读:101法律咨询解答 没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
2022-11-30 阅读:126法律咨询解答 劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
2022-11-30 阅读:115法律咨询解答 解除终止劳动合同的材料有：1、解除、终止劳动合同证明书；2、解除、终止劳动合同通知书；3、劳动者身份证明；4、辞职信；5、解除劳动合同协议。 相关法律规定 《劳动合
2022-11-30 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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