一般进公司的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律咨询解答 1、离职后如果是很快找到新的公司上班就不用担心，到新公司把医保续交上即可； 2、自己续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需
法律咨询解答 具体看情况的。没有工作单位的自由职业者，若有稳定收入来源和租金支付能力，可以申请公租房。公租房申请条件：按照公租房政策规定，凡年满18周岁，在主城区工作的无住
法律咨询解答 对于广义的兼职，如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，并且同时具备以下三个基本条件，则应视作建立劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资
律师解答 法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了查看全文
律师解答 只交工伤险不可以领失业金，领取失业金的前提是缴纳失业险，在没有缴纳失业险的情况下是无法领取失业金的。领取失业金的条件为：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人查看全文
律师解答 法律分析：首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿查看全文
律师解答 你好，你可以向劳动监察大队投诉律师解答向劳动部门申请仲裁律师解答建议申请劳动争议仲裁律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师查看全文
律师解答 私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食查看全文
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2022-11-30 阅读:146法律咨询解答 具体看情况的。没有工作单位的自由职业者，若有稳定收入来源和租金支付能力，可以申请公租房。公租房申请条件：按照公租房政策规定，凡年满18周岁，在主城区工作的无住
2022-11-30 阅读:101法律咨询解答 对于广义的兼职，如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务，并且同时具备以下三个基本条件，则应视作建立劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资
2022-11-30 阅读:101法律咨询解答 配偶无工作证明兹证明我单位职工，身份证号码：，其配偶，身份证号码：，两人在年月日登记结婚，其配偶现无工作。特此证明。*****有限公司年月日 相关法律规定 《中华人民共
2022-11-30 阅读:112法律咨询解答 接受当事人委托，就各类合同纠纷、侵权纠纷、权属纠纷及不当得利、无因管理纠纷代为进行民事诉讼；接受当事人委托处理一些婚姻家庭纠纷、继承纠纷并代为进行民事
2022-11-30 阅读:174只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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