公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭（也包括拖欠的职工工资等）。
《中华人民共和国破产法》第四十八条
法律咨询解答 职工放假期间，由企业发给生活费。关于生活费的发放标准，应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度，要求各地确定当地的最低生活保障
法律咨询解答 个税的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所
法律咨询解答 公司解散是要补偿员工的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
律师解答 员工工资被克扣，可要求赔偿并可单方解约。根据《劳动合同法》相关规定，公司未按时支付劳动报酬时，员工有权单方面解除劳动合同，并可能获得相应的经济补偿。律师解答单查看全文
律师解答 针对公司老板拖欠工资的问题，员工向劳动监察部门投诉后，根据《劳动法》第九十一条规定，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔查看全文
律师解答 关于工伤赔偿的工资计算，主要依据前12个月的平均月缴费工资来计算本人工资。若工资超过统筹地区的平均工资的300%，则按300%计算；若低于平均工资的60%，则按60%计算。确查看全文
律师解答 员工在工伤评定期间，工资由用人单位按照《社会保险法》的规定进行支付。此期间，员工的工资福利由公司承担，若公司未按时支付，员工有权向劳动监察部门投诉，并要求公司履查看全文
律师解答 对领导克扣工资的情况，你可以依法维权。根据《劳动合同法》的相关规定，你可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉。而且，查看全文
法律咨询解答 职工放假期间，由企业发给生活费。关于生活费的发放标准，应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低生活保障制度，要求各地确定当地的最低生活保障
2022-12-01 阅读:145法律咨询解答 个税的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所
2022-11-30 阅读:137法律咨询解答 公司解散是要补偿员工的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
2022-11-29 阅读:133法律咨询解答 1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者
2022-11-25 阅读:146法律咨询解答 子公司资产不足以支付员工工资母公司不给。依据我国相关法律的规定，子公司是具有独立法人资格的，独立承担民事责任。子公司不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁
2022-11-25 阅读:134