职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
法律咨询解答 对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄
法律咨询解答 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工
法律咨询解答 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月
律师解答 针对大病医疗期满仍需继续请假的情况，公司若无回应，员工可依据《劳动合同法》相关规定，通过投诉或仲裁等法律途径来维护自己的权益。如单位不同意继续请病假，员工有权查看全文
律师解答 根据劳动法规定和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，带薪病假天数依据员工实际工作年限和在本单位工作年限而定，最长可达24个月。为确保员工权益和企业合规，请查看全文
律师解答 孕期病假的时长需视具体情况而定。根据相关法律法规，如《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间享有产假、产前检查假查看全文
律师解答 法律分析：只要是医疗保险的定点医疗单位开具的病假单都是有效的,企业不能强制员工到其指定的医院复查,除非员工本人同意。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机查看全文
律师解答 你好，病假连续全休七天中，即便包含了周末休息日，也应计入病假时间。这是因为病假是按自然日历连续计算的，其中包含了休息日。如果你的单位违反了相关规定，你可以向劳动查看全文
法律咨询解答 对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄
2022-12-03 阅读:100法律咨询解答 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工
2022-12-02 阅读:94法律咨询解答 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月
2022-12-02 阅读:77法律咨询解答 病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工
2022-12-02 阅读:117法律咨询解答 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资amp;#215;病假工资比例amp;#215;病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月
2022-12-02 阅读:222只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文