律师解答 工伤赔偿主要包括三大方面:医疗费、伤残补助以及其他相关费用如伙食补助和生活护理费等。具体赔偿金额需结合个人劳动能力鉴定结果来计算,并由单位和工伤保险基金共查看全文
律师解答 关于工伤养伤期间的工资发放,依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重需延长停工留薪期,必须经查看全文
律师解答 对工伤不赔偿的情况,您可以依据《中华人民共和国社会保险法》维权。该法规定,用人单位未缴纳工伤保险费导致工伤,应由单位承担待遇支付。建议先与雇主协商,若无果,可向查看全文
律师解答 关于工地工伤手断的具体赔偿金额,需根据具体情况而定。赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助等多项费用。主要依据《工伤保险条例》处理,伤残等级越高,获得的一次性伤残查看全文
律师解答 关于工伤中指断了一节的赔偿金额,具体数额会根据受伤程度和工资来计算。《工伤保险条例》规定,工资总额是单位支付给全部职工的劳动报酬,本人工资是指工伤前12个月的查看全文
法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能
2024-05-23 阅读:296法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:319法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:268法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:260法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:217只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 你想承担违约责任吗律师解答你好,请把案情叙述清偿律师解答你好,可以设立抵押给个人的律师解答如果需要针对性解答,可以直...查看全文
律师解答 法律分析:只有微信转账记录可以起诉但不一定能要回钱。只有转账记录的,法院会要求借款人进行举证和说明,如借款人不能证明...查看全文
律师解答 关于夫妻分居期间购买的汽车,根据《民法典》规定,通常视为夫妻共同财产,不论车辆登记在谁的名下。如果在离婚时需要进行财...查看全文
律师解答 关于离婚后的子女抚养费标准,它是基于父母的经济能力、子女的实际需求以及当地的生活水平来确定的。一般来说,月总收入的2...查看全文
律师解答 法律分析:离婚时产权房的分割:1.一方在婚前已取得完全产权房的房屋:一方在婚前取得产证,不管有没有支付全部房款,房屋产权都...查看全文
律师解答 法律分析:父母是否有权收回,主要看拆迁所得房产,在权利人之间是否进行了实际分割,如果已经进行了分割,父母不能反悔再将房产...查看全文
律师解答 户籍证明不一定需要户主同意。与户主同在一个户口本上的家属可持身份证或户口簿到户口所在地派出所可打印户籍证明。一...查看全文
律师解答 如果工资卡被冻结了的,当事人可以通过清偿债务;提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结;请求申请执行人撤回执行申...查看全文