不当得利和无因管理的区别有哪些

2022-12-05来源:网络64 人看过

法律咨询解答

区别有:
第一,不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利,因此在受益人为善意时,返还的范围仅仅以现存利益为限,如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失,则不存在返还问题。无因管理中,管理人因管理事务很可能支出必要费用,但却未必获得利益。
第二,无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物,其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。相比之下,不当得利制度就不具备同样的目的与功能。

相关法律规定

民法典》第九百七十九条、第九百八十五条

法律知识延伸阅读

  • 辞退和辞职的区别是什么

    法律咨询解答 辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为:辞退是用人单位主动提出解除劳动关系的行为。劳动者辞职,除非是劳动者依据《劳动合同法》第38条提出,否则是无经济

  • 建议从轻处罚和减轻处罚有什么区别

    法律咨询解答 从轻和减轻处罚本质的区别在于,是否在法定刑范围内判处刑罚。 从轻处罚是指在法定刑的限度以内判处刑罚。既不是在法定刑“中间线”以下处罚,也不是判处法定最

  • 专利权人和发明人有哪些区别

    法律咨询解答 专利权人和发明人区别:一、解释:1、专利权人:专利权的所有人及持有人的统称。即专利申请被批准时,被授予专利权的专利申请人。专利权人既可以是单位也可以是个人

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 辞退和辞职的区别是什么

      法律咨询解答 辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为:辞退是用人单位主动提出解除劳动关系的行为。劳动者辞职,除非是劳动者依据《劳动合同法》第38条提出,否则是无经济

      2022-12-05 阅读:90
    • 建议从轻处罚和减轻处罚有什么区别

      法律咨询解答 从轻和减轻处罚本质的区别在于,是否在法定刑范围内判处刑罚。 从轻处罚是指在法定刑的限度以内判处刑罚。既不是在法定刑“中间线”以下处罚,也不是判处法定最

      2022-12-05 阅读:100
    • 专利权人和发明人有哪些区别

      法律咨询解答 专利权人和发明人区别:一、解释:1、专利权人:专利权的所有人及持有人的统称。即专利申请被批准时,被授予专利权的专利申请人。专利权人既可以是单位也可以是个人

      2022-12-05 阅读:89
    • 借条欠条收条有哪些区别

      法律咨询解答 借条和欠条大致有以下这些区别:1、借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。2、借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的

      2022-12-05 阅读:106
    • 聘用合同与劳动合同的区别是什么

      法律咨询解答 区别在于:适用主体不同、特点不同、种类不同。1、适用主体不同:劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的

      2022-12-05 阅读:86

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答