股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。根据法律规定，执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
《公司法》第五十条
法律咨询解答 没签合同辞职不能随时离职。虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法的，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同
法律咨询解答 劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一
法律咨询解答 根据《行政监察法》第十八条明确规定，监察机关为行使监察职能，履行下列职责：(1)检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;(2)受理
律师解答 在非违约情况下主动离职通常是没有赔偿的。但如果雇主存在未提供必要的劳动保护、未及时支付工资或不缴纳社会保险等违约行为，员工有权提出解除劳动合同，并有可能获查看全文
律师解答 关于司机辞职是否能得到赔偿金的问题，这主要取决于辞职的具体原因。如果是因为个人原因提出辞职，通常是没有补偿的。但如果是因为公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴查看全文
律师解答 针对职场性骚扰导致的离职，赔偿金额需通过协商确定。目前，我国没有明确规定性骚扰的赔偿标准，通常采取和解方式处理，包括要求对方赔礼道歉等。在某些严重情况下，还可能查看全文
律师解答 自动离职有工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除查看全文
律师解答 员工因为公司不交社保而离职的，单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，查看全文
法律咨询解答 没签合同辞职不能随时离职。虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法的，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同
2022-12-02 阅读:93法律咨询解答 劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一
2022-12-01 阅读:203法律咨询解答 根据《行政监察法》第十八条明确规定，监察机关为行使监察职能，履行下列职责：(1)检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;(2)受理
2022-12-01 阅读:95法律咨询解答 可以要求补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-12-01 阅读:91法律咨询解答 本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。 一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按
2022-11-30 阅读:79只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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