事业单位产假98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
法律咨询解答 国家没有制定统一的陪产假标准，每个地区的标准都有所不同。如：北京市陪产假为15天，上海市陪产假为10天，天津市陪产假为7天，重庆市陪产假为15天，四川省陪产假为15天。
法律咨询解答 根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天
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2022-12-06 阅读:71法律咨询解答 根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天
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2022-12-06 阅读:82法律咨询解答 女职工产假期间一般是支付基本工资，并且很多时候是按照女职工在单位的实际工作年限，而有一个具体的支付比例的。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产
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2022-12-06 阅读:87只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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